2008年10月12日
他人のふりみて…
優雅にカフェで遅めの昼ごはんを食べていたときのこと。
団体さんがわーっと来てどーっと椅子を集め、
ささ、専務どうぞこちらに、ってな具合で
ミーティングが始まりました。
「自分は頑張っているんだが、上司からは本気でやれと叱られてばかり」
「こんなもんじゃ使いものにならないと怒鳴られる…」
「きちんと調べればいいところを悪気なく飛ばしてしまうことがある」
悩みを抱える若い社員さんの悩みに対する、
人の良さそうな上司(どうやら相当な上司)の答えは…
「例えばあとでやろう等と、些細な仕事を飛ばしていませんか。
概して、そういう悩みを持つ人は仕事が速い人に多いんですよ。
あなたはきっと優秀で仕事が速いんだと思います。
仕事が速ければ、時間がかかってしまう人よりも時間があるはずです。
その時間でもう一度調べなおしたり計算しなおしたりすればいいんですよ。」
(盗み聞き?でごめんなさい。でも余りに大音量だったもんで…)
当たりまえのことではある。
客観的に見れば確かに当たりまえ。
でも隣にいた私まで思わず「そっか」と頷いちゃいました。
ただ貶すのではなくさりげなく褒めて一呼吸おいて、
そして簡単なアドバイスを分かりやすく伝える。
勉強になりました★
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「こんなもんじゃ使いものにならないと怒鳴られる…」
「きちんと調べればいいところを悪気なく飛ばしてしまうことがある」
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「例えばあとでやろう等と、些細な仕事を飛ばしていませんか。
概して、そういう悩みを持つ人は仕事が速い人に多いんですよ。
あなたはきっと優秀で仕事が速いんだと思います。
仕事が速ければ、時間がかかってしまう人よりも時間があるはずです。
その時間でもう一度調べなおしたり計算しなおしたりすればいいんですよ。」
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当たりまえのことではある。
客観的に見れば確かに当たりまえ。
でも隣にいた私まで思わず「そっか」と頷いちゃいました。
ただ貶すのではなくさりげなく褒めて一呼吸おいて、
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